2022年1月19日下午2:00，東汽實(shí)業(yè)公司在公司總部召開2022年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)，各子公司、事業(yè)部管理層及獲獎(jiǎng)人員參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、黨群工作部部長(zhǎng)黃成林主持。

公司董事長(zhǎng)孫巖松、總經(jīng)理陳自生為新任二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理頒發(fā)聘書。

2021年11月-12月，公司以“民主推薦、組織考察、競(jìng)聘上崗”相結(jié)合的方式開展了下一聘期的選聘工作。經(jīng)過對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、公示期，確定：

孫  兵擔(dān)任德陽市東汽物業(yè)管理有限責(zé)任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù)；

黃作富擔(dān)任德陽市曙光餐飲有限責(zé)任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù)；

杜建華兼任國(guó)內(nèi)項(xiàng)目服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)；

王  強(qiáng)擔(dān)任德陽九鼎電氣有限公司總經(jīng)理職務(wù)；

王俊卿擔(dān)任機(jī)電包裝事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)；

陳延濱擔(dān)任商業(yè)貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)。

公司財(cái)務(wù)總監(jiān)張惠民在會(huì)上對(duì)公司2021年決算報(bào)告和2022年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)算情況作了匯報(bào)，對(duì)2021年管理項(xiàng)目獎(jiǎng)、管理成果獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果作了通報(bào)。張總表示，2021年外部形勢(shì)復(fù)雜多變的情況下，公司各層管理者有條不紊展開應(yīng)對(duì)措施，抓住機(jī)會(huì) ，各項(xiàng)目標(biāo)都較好完成。希望2022年繼續(xù)保持良好勢(shì)氣，向新的目標(biāo)邁進(jìn)。

公司總經(jīng)理陳自生作了2021年度工作報(bào)告， 2021年是子公司市場(chǎng)化競(jìng)聘機(jī)制收尾的關(guān)鍵一年，面對(duì)制造業(yè)原材料價(jià)格大幅上漲、加工資源短缺等諸多不利因素，公司各單位內(nèi)抓管理，找問題、想辦法多渠道尋源，找經(jīng)營(yíng)增效的主力點(diǎn)。創(chuàng)新管理，努力開創(chuàng)工作新局面；提質(zhì)加速，不斷展現(xiàn)工作新成果；真抓實(shí)干，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。公司上下奮發(fā)作為，團(tuán)結(jié)協(xié)作，攻堅(jiān)克難，各個(gè)經(jīng)營(yíng)板塊強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，較好的完成了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2022年要進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)渠道和客戶多元化；加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管控，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制；持續(xù)推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)提高管理信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；黨群系統(tǒng)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以“聚民心、提素質(zhì)、增活力”為要求，積極踐行公司文化，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力。目標(biāo)在前，責(zé)任在肩，各級(jí)管理者要敢于擔(dān)當(dāng)、用于擔(dān)責(zé)，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一路同行，開創(chuàng)東汽實(shí)業(yè)更美好的明天！

 

公司黨委副書記、黨群工作部部長(zhǎng)黃成林《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的決定》《關(guān)于對(duì)2021年度申報(bào)或取得公司專利的相關(guān)人員表彰的決定》，并主持頒獎(jiǎng)。

九鼎電氣榮獲2021年度“先進(jìn)單位”

譚俊、張小燕、鄭冬梅、劉勝男榮獲2021年度“崗位能手”稱號(hào)

陳琴琴、史易章、李強(qiáng)、周剛、何銀堂、劉祥勇、鄧劍、劉偉、劉強(qiáng)、鐘增俊榮獲2021年“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)

張惠民、楊杰、趙珂、張燕、王梅、李忠柱、任文靜、何玉琦、蔡艷、周兵

榮獲2021年度“廉潔從業(yè)優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)

 

2021年度取得專利的表彰

總經(jīng)理陳自生宣讀《2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核總體方案》，倉承企業(yè)與董事會(huì)、董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)層、總經(jīng)理與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)書。

 

董事長(zhǎng)孫巖松以《以可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo) 努力構(gòu)建東汽實(shí)業(yè)命運(yùn)共同體》為題講話，回顧2021年，公司堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和疫情防控兩手抓，各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者以身作則、靠前指揮、堅(jiān)守陣地，促進(jìn)了全年各項(xiàng)目標(biāo)的完成！公司內(nèi)抓管理夯實(shí)基礎(chǔ)、外拓市場(chǎng)開疆辟土，用真誠(chéng)的努力贏得了用戶的認(rèn)可和鼓勵(lì)！公司進(jìn)一步加大激勵(lì)機(jī)制的完善，制定了未來三年的戰(zhàn)略規(guī)劃，六個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗，開啟了公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的新征程。2022年，是黨和國(guó)家實(shí)現(xiàn)第二個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的開局之年，也是公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的第一年，我們要把握國(guó)家政策利好，打造新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將；通過發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品，創(chuàng)新新模式、新業(yè)態(tài)，提升發(fā)展質(zhì)量將是公司發(fā)展的重點(diǎn)。

公司黨建指導(dǎo)員于天培祝賀東汽實(shí)業(yè)公司在2021年完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提出以下五點(diǎn)：

1、堅(jiān)持黨的引領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨史、十九屆六中全會(huì)精神，集聚活力，砥礪前行。

2、堅(jiān)持高質(zhì)量可持續(xù)性發(fā)展，穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，為三年戰(zhàn)略規(guī)劃第一年打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科技驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持開源節(jié)流，堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)。

4、始終堅(jiān)持以人為本，注重培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、愛惜人才。

5、堅(jiān)持優(yōu)化現(xiàn)在企業(yè)管理，嚴(yán)格公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持廉潔經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)的態(tài)勢(shì)，樹立東汽實(shí)業(yè)品牌。以優(yōu)異成績(jī)迎接中共二十大的勝利召開。

公司黨委書記吳開弟祝賀2021年度在各經(jīng)營(yíng)單位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，祝賀公司在全球疫情持續(xù)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂觀的情況下，各級(jí)經(jīng)營(yíng)層把目標(biāo)落實(shí)，取得來之不易的成績(jī)。2022年是國(guó)家十四五規(guī)劃的開局之年，公司的發(fā)展不是眼前，而是要向長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，吳書記對(duì)于公司未來的發(fā)展，提出四點(diǎn)要求：

1、各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要做實(shí)，有責(zé)任才能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，有擔(dān)當(dāng)才能產(chǎn)生原動(dòng)力。責(zé)任，擔(dān)當(dāng)，動(dòng)力的產(chǎn)生，壓實(shí)每一級(jí)的責(zé)任。

2、職工是企業(yè)的主體，關(guān)愛職工，依靠職工辦企業(yè)。員工積極性的發(fā)揮。

3、企業(yè)文化建設(shè)做到落地，公司以人為本，從理念上有更深的認(rèn)識(shí)，把文化滲透到干部和員工的工作中，用故事的滲透，不流于形式。樹標(biāo)桿，制度文化，文化是硬實(shí)力。

4、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，反對(duì)形式主義。五星級(jí)黨組織，黨建工作政治引領(lǐng)助推公司發(fā)展